Turnover nel lusso: perché i talenti se ne vanno e quanto costa davvero perderli
Nel settore del lusso il turnover è uno dei problemi più sottovalutati. Non perché non lo si veda — chi lavora nell’industria sa quanto siano frequenti i cambi, soprattutto nei ruoli retail e nella fascia media del management — ma perché il suo costo reale viene raramente misurato con precisione.
Eppure i numeri esistono e sono significativi. Capire perché i talenti lasciano un brand di lusso e quanto vale davvero ciascuna di quelle uscite è il primo passo per…