Autore: Elena Bonfiglio

Skill-based hiring: perché oggi le competenze contano più dei titoli (e come valutarle)

Scritto da Elena Bonfiglio il Gennaio 15, 2026. Pubblicato in Allure Pro Blog.

Per anni, il recruiting si è basato su un principio implicito: il titolo di studio come principale indicatore di valore.Nel 2026 questo approccio mostra sempre più chiaramente...

Continua a leggere

Recruiting nel 2026: quali trend HR stanno davvero cambiando il modo di assumere

Scritto da Elena Bonfiglio il Gennaio 7, 2026. Pubblicato in Allure Pro Blog.

Il 2026 non segnerà una rottura improvvisa nel mondo delle risorse umane, ma renderà evidenti trasformazioni già in atto.Negli ultimi anni, il recruiting ha smesso di essere...

Continua a leggere

Le soft skills che fanno la differenza nel recruiting di alto profilo

Scritto da Elena Bonfiglio il Novembre 26, 2025. Pubblicato in Allure Pro Blog.

Nel mondo del lusso e dell’hospitality, la competenza tecnica è solo il punto di partenza.Ciò che davvero definisce la qualità di un professionista è la sua capacità di gestire...

Continua a leggere

L’importanza del “cultural fit” nel recruiting di alto profilo

Scritto da Elena Bonfiglio il Novembre 21, 2025. Pubblicato in Allure Pro Blog.

Nel mondo del lusso e dell’hospitality, assumere una persona qualificata non basta.Ciò che davvero fa la differenza nel lungo periodo è la sua capacità di rispecchiare la...

Continua a leggere

Ricerca e selezione del personale: il metodo che funziona nei settori luxury e hospitality

Scritto da Elena Bonfiglio il Novembre 17, 2025. Pubblicato in Allure Pro Blog.

La ricerca e selezione del personale è uno dei processi più strategici per un’azienda. Nei settori del lusso e dell’hospitality, dove il servizio è parte dell’identità del...

Continua a leggere

Autore: Elena Bonfiglio

Skill-based hiring: perché oggi le competenze contano più dei titoli (e come valutarle)

Recruiting nel 2026: quali trend HR stanno davvero cambiando il modo di assumere

Le soft skills che fanno la differenza nel recruiting di alto profilo

L’importanza del “cultural fit” nel recruiting di alto profilo

Ricerca e selezione del personale: il metodo che funziona nei settori luxury e hospitality

Menu

Partners

Allure Professionals