Autore: Elena Bonfiglio
Nel recruiting di alto profilo, soprattutto nei contesti luxury, il CV continua a occupare uno spazio centrale nel processo decisionale.
È spesso il primo filtro, il punto...
Nel lusso il vero problema non è trovare persone, ma farle restare
Nel recruiting di alto profilo, soprattutto nei settori del lusso, dell’hôtellerie di fascia alta e dei family office, la difficoltà non è più individuare persone qualificate.
Il...
Come scegliere un partner di selezione nel lusso nel 2026
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Le 7 domande che ogni HR dovrebbe porsi
Nel 2026, scegliere un partner di selezione nel settore lusso non è più...
Perché nel lusso una selezione sbagliata costa molto più di quanto pensi
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E perché il recruiting generalista non funziona più
Nel mercato del lavoro del 2026, ogni decisione...
Skill-based hiring: perché oggi le competenze contano più dei titoli (e come valutarle)
Per anni, il recruiting si è basato su un principio implicito: il titolo di studio come principale indicatore di valore.Nel 2026 questo approccio mostra sempre più chiaramente...