Un nuovo inserimento non si conclude con la firma del contratto. I primi 90 giorni sono il momento decisivo per trasformare un’assunzione in un successo duraturo.
Un onboarding...
Active Sourcing: perché la ricerca proattiva è l’arma vincente per le PMI
Pubblicare un annuncio e attendere candidature può sembrare il metodo più semplice per avviare una selezione. Ma se l’obiettivo è trovare il professionista più adatto, soprattutto...
Quanto costa davvero un errore di assunzione?
Ogni assunzione è un investimento. Quando però si sceglie il profilo sbagliato, i costi – economici, organizzativi e reputazionali – possono essere elevatissimi. Ma quanto...
Perché i ruoli gestionali e operativi richiedono un recruiting specializzato
Nel mercato del lavoro attuale, trovare candidati è facile. Trovare quelli giusti è tutt’altra cosa, soprattutto quando si parla di ruoli gestionali e operativi. Queste figure...
Come valutare il fit culturale in fase di selezione
Nella selezione del personale si parla spesso di competenze tecniche e risultati ottenuti. Ma c’è un elemento altrettanto cruciale, spesso sottovalutato: il fit culturale....