Diamo forma al talento: nasce Allure Professionals
Allure Professionals nasce dalla convinzione che la ricerca di talenti non possa essere standardizzata. Ogni azienda è unica, così come ogni professionista, ed è questo il principio che guida il nostro approccio al recruitment.
Fondato da Lucia Perazzi, il progetto si basa su esperienza, attenzione e consulenza su misura, garantendo processi di selezione che vanno oltre il semplice matching di competenze. Il nostro obiettivo è creare connessioni strategiche e durature, individuando figure chiave capaci di portare valore e crescita alle aziende con cui collaboriamo.
Attraverso un metodo strutturato e una conoscenza approfondita del mercato, affianchiamo le imprese in ogni fase del recruitment, assicurando un servizio mirato, discreto ed efficace.
Chi Siamo
Lucia Perazzi
Dopo una laurea in Economia, ho iniziato la mia carriera nel settore Risorse Umane, lavorando nell’azienda di famiglia. Qui ho maturato un’ampia visione del processo di selezione e gestione dei talenti, seguendo l’inserimento e lo sviluppo delle risorse all’interno dell’organizzazione.
Spinta dalla passione per il recruitment, ho fondato Allure Domestic Staff, realtà che da anni supporta clienti italiani e internazionali nella ricerca di personale altamente qualificato per le loro residenze in Italia e all’estero.
Da questa esperienza nasce Allure Professionals, con l’obiettivo di offrire alle aziende un servizio di ricerca e selezione tailor-made e di nicchia. Grazie a una struttura snella, internazionale e specializzata, accompagniamo le imprese nel processo di individuazione dei migliori talenti, garantendo un approccio personalizzato e strategie di fidelizzazione efficaci.
Camilla Porro
Sono recruiter ed headhunter con esperienza in contesti aziendali nei settori Sales, Oil and Gas e Finance.
Mi impegno sempre a conoscere a fondo le aziende con cui collaboro e i loro contesti, dedicando tempo a costruire una comprensione reale delle loro esigenze. Questo mi permette di creare connessioni efficaci tra aziende e candidati, trovando soluzioni su misura per ogni progetto.
Amo relazionarmi con persone di background diversi e ho sviluppato la capacità di dialogare con candidati per diversi ruoli e settori, costruendo rapporti basati sulla fiducia e sulla trasparenza.
Il mio approccio è diretto e pragmatico: mi piace essere chiara e andare dritta al punto per ottenere risultati concreti.
Viaggiare è una delle mie grandi passioni e credo che la diversità sia una risorsa preziosa. Parlo fluentemente inglese e ho lavorato con team e candidati internazionali, anche in contesti ad alta complessità. Questo mi consente di valutare anche profili destinati a ruoli in ambienti globali o multinazionali.
Calina Aissaoui
Con un’esperienza internazionale di oltre 7 anni nel recruitment, ho sviluppato competenze trasversali nella selezione, onboarding e gestione dei talenti, operando con aziende multinazionali e realtà di alto profilo in ambito IT, BPO, marketing e hospitality.
Ho seguito progetti complessi di ricerca attiva in tutta Europa, contribuendo a costruire team solidi e performanti.
Parlo fluentemente francese, inglese e italiano e mi distingue per un approccio umano e strategico al recruitment, orientato alla qualità della relazione con il candidato e all’allineamento profondo tra profilo e contesto aziendale.
Elena Bonfiglio
Mi occupo di comunicazione e marketing digitale da oltre cinque anni. Dopo la laurea in Marketing e un Master in Social Media e Influencer Marketing, ho lavorato come consulente per agenzie e aziende, seguendo progetti legati al branding, alla strategia digitale e al posizionamento.
In Allure Professionals curo la comunicazione e la presenza online del brand, con particolare attenzione al tono di voce, alla coerenza visiva e alla qualità dei contenuti. Credo in una comunicazione autentica, costruita con metodo e pensata per valorizzare l’identità di ogni progetto.