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Quando si parla di employer branding, molti pensano a campagne di marketing costose, grandi eventi o partnership di prestigio.
In realtà, anche le PMI e gli studi professionali...
Dalla retention alla fidelizzazione: strategie per trattenere i migliori talenti
Trattenere i migliori professionisti non significa solo evitare che lascino l’azienda.
La vera sfida è trasformare la permanenza in un rapporto solido, motivante e reciprocamente...
Come il mercato del lavoro 2025 sta cambiando le aspettative dei candidati
Il mercato del lavoro è in costante evoluzione e, con esso, cambiano anche le priorità dei candidati.
Le PMI e gli studi professionali che vogliono attrarre e trattenere...
Onboarding strategico: come integrare un nuovo talento nei primi 90 giorni
Un nuovo inserimento non si conclude con la firma del contratto. I primi 90 giorni sono il momento decisivo per trasformare un’assunzione in un successo duraturo.
Un onboarding...
Active Sourcing: perché la ricerca proattiva è l’arma vincente per le PMI
Pubblicare un annuncio e attendere candidature può sembrare il metodo più semplice per avviare una selezione. Ma se l’obiettivo è trovare il professionista più adatto, soprattutto...